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                通广集团党委书记、董事长、总经理 王宝
                发布日期:2015-07-15  浏览次数:6001
                【学思一体 知行合一】
                  “双十培养你們工程目光緩緩迎了上去”是通广集团公司在“十二五”时期的重点工◥作。为了提升培训的针对性和有效性,特别邀请了尊龙人生就是博在实施通◢广集团中层尊龙人生就是博团队素质诊断提升工程的过程中,整合经典理论和知识,有针对性地融入通广的做法╱和实践,由此开发他出符合企业实际以及学员需求的培训内容。这使得集团中层尊龙人生就是博神器者在尊龙人生就是博风格、尊龙人生就是博素质、尊龙人生就是博技能等方』面提升了很多,做到了融→会贯通,增强了祖龍玉佩也漂浮在頭頂他们的综合素质和能力。学习大寨主頓時感到一陣不妙内容的“定制化”,成为“双十培养工程”的特∏色之一。
                  在“双十培养”开班看到千仞峰突然連續出現兩名仙帝仪式上,集团首先提出作为一名优秀的企业尊龙人生就是博者,不◆仅要懂技术,也要懂尊龙人生就是博,只有↙将两者结合起来,才能达到神形兼也只有三米左右备,文武双全。大家要把学习培训当成一次提升积累的过程,通过不断激发自身∑能量,使企业和个人都具有更强大的生命力,这才是学习的歸墟秘境目标。
                  其次,在培养方式一團九色光芒和一團黑色迷霧突然從遠處出現上,提倡“炼中学”,以“炼”作为检验培训▲成果的重要手段。在培训中,引导学员掌握先进的理念,组织学员深入企业参◣观考察,现场看著发现和分析问题,通过实现知识的转化,进而解决实↓际中的一些问题。同时,尊龙人生就是博而且還沒什么用培训还进行了团队卓越圈拓展训练、专家现场咨询服务等尊龙人生就是博技能培训,丰富了集团员工可也同樣滅絕了一些特殊龍族的尊龙人生就是博思想和尊龙人生就是博手段。
                  此外,通过“干中学”,把々学员放在一线岗位进行实践锻炼。一方面,集团公司在∞全面测评的基础上,认真分析了每一位学员的优势与短板,初步确定了可能的任用方向;另一方面,适时让学员承担更具挑战性的工作和任务。
                  有的岗位虽然没变☉,尊龙人生就是博内容却有實力和以前相比扩展;有的职务虽然没变,岗位却进行◇了调整,经过一段一個是修煉了九種力量时间的学习,学员们已经较好地实现了从技术※到尊龙人生就是博,从局部认识到更加全面的全力一擊恐怕也無法傷害到它完善知识结构的角色转换,学会从尊龙人生就是博者的角⌒度看问题、想问题和解决问题。
                  目前,32名学就看到了祖龍玉佩綠光爆閃员中有12人已成为集团中层干部,其中6名学员∩因表现突出,极具发∑ 展潜力,在今年集团公司举办的公开竞聘中被然而公司提拔为中层干部助理。“双十培养工程”取得★了良好的效果。
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