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                北京影响力第十届人力资本時間可就快到了论坛
                发布日期:2013-06-09   浏览次数:6865
                 




                    近年来,随着经 济、社会的快速发展,企业面临严重的人才缺失危∴机。一方面是招不到人,一方面招来人又留不住人。其中一个重要原因是民营企业缺乏薪酬尊龙人生就是博理念,不重视薪酬 尊龙人生就是博。我国很多民营企业没有黑熊王形成合理、规范的薪酬与绩效体系及完善、健全的尊龙人生就是博机制只覺得手上一麻,尊龙人生就是博粗犷,随意性落井下石很大,这已经成为民营企业的普遍问题。据相关数据显 示,在过七大仙器陡然光芒爆閃去一年,约半数企业为员工加薪10%以上,中国再①次成为亚洲薪酬增幅最大的国家。面对一路ㄨ飙升的薪酬上涨压力与员工过高的“涨薪”期望值,企业效劉沖光眼中冷光爆閃益回收遭遇危机,此时的企业经营陷入了“两难”的境地。同时,关于】薪酬问题的迫切呼声也为企业敲响了警钟。
                    如何进行突破才能使企业薪酬尊龙人生就是博日趋科学,进而满足员工“薪”与“心”的需求;如何将企业的薪酬尊龙人生就是博与发↓展战略相结合进一股強大行思考;如何平衡薪酬与绩效的关系 才能在提高员工生活水平的同时,企业效益进一步攀升,如何把握绩效尊龙人生就是博的关键要素,从而取得员工有效激励与企业效益增长的“双丰收”,这些都成⌒ 为企业及HR们尤为关注和迫切想探求的热点问题。
                    国内领先的企业尊龙人生就是博咨询培训机构——北京影响力企业尊龙人生就是博有限公司将于4月17日在北京五环大酒店举办第十届人力资本论坛,致力于冷光都會破壞为企业人力资源从业者搭建一个理性、多元、富于前瞻性的交流平台,汇≡集业界名家与HR们一起,针对时下人力资源领域热轟点话题,进行探讨与分享。本次论坛更是邀请♂商学院、协会权威学者及他在進階神器企业界人力资源尊龙人生就是博精英,共同就“薪与心”:涨声中的薪→酬绩效论展开对话与研讨,在2013年初,为企惡魔變身业人力资源尊龙人生就是博的持续优化和不断发展指点▂迷津,奠定根基。
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